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La Responsabilté Sociale Corporative chez Dana Automoción 30.11.2008
La longue histoire corporative de Dana Automoción est caracterisée par son engagement avec la société en général. Pendant les années dernières, la Compagnie a fait un effort afin d’incorporer la responsabilité sociale comme une partie fondamentale de sa culture corporative. Aujourd’hui, la responsabilité sociale est inhérente à sa gestion.

L’engagement de Dana Automoción avec la responsabilité sociale a le but de réussir la rentabilité et le triple développement durable à long et mi-terme. La Société encourage l’amélioration de l’environnement sociale  en utilisant et minimisant les ressources naturelles nécessaires pour développer son activité. Pour Dana Automoción, la responsabilité sociale signifie l’intégration volontaire des questions sociales et environnment dans la gestion ordinaire de son organisation concernant tous ses groupes d’intérêt. C’est pourquoi Dana Automoción s’est engagée à travailler pour ses actionnaires et à obtenir une valeur dont toute la société peut tirer profit. Dana Automoción pense que la collaboration avec d’autres compagnies et avec les organisations publiques est une voie pour la création de valeur entre les deux parties. Les actions de la Société comprendent la recherche d’égalité de chances de travail pour la femme et l’intégration des personnes avec quelque degré d’invalidité et des émigrants, sans oublier l’organisation des différentes campagnes annuelles de donation de sang ou de jouets pour les enfants des familles désavantagées.

Les mesures prises dans les années dernières ont été appuyées par les différents prix décernés par des organisations publiques et privés, quelques-uns du plus haut prestige national. Sur la base de ses résultats économiques, Dana Automoción peut constater qu’une gestion engagée avec les questions sociales et l’environnement n’est pas incompatible avec l’obtention de bons résultats économiques. Au contraire, la responsabilité sociale est une source constante de génération d’avantages concurrentielles et un outil valable pour réussir un développement durable, capable de générer de la valeur.

Le personnel de la Compagnie est la base de son succès. La formation, l’égalité de chances, la non-discrimination, la communication continue, l’enquête de satisfaction ou les avantages sociaux sont des actions de la Compagnie pour son personnel, dont l’habilité et l’engagement font de Dana Automoción une Société unique. Pour les années prochaines, la Compagnie a établi parmi ses buts les plus importants le taux zéro d’accidents, la conciliation de la vie de travail et de famille, ainsi que l’égalité de chances pour hommes et femmes.

La responsabilité sociale corporative est, sans doute, unie à l’esprit de Dana Automoción.

Pour pllus d'information, merci de contacter:

Dana Automoción, S.A.-Zaragoza Plant
Pol. Ind. Malpica, calle F 59, 50016 Zaragoza, Spain, Internet http://www.glaser.es/
Lorena Arrizabalaga, Press Office
Phone  ++34 976 110 719, Fax  ++34 976 572 003
E-Mail  lorena.arrizabalaga@dana.com